通知公告
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发布时间:2019-05-30 09:44:00 信息来源:办公室 阅读次数:4066次 【关闭】

关于开展第六批肥西县拔尖人才

选拔工作的通知

 

各乡镇(园区)党(工)委,县直各单位党组织:

为进一步落实人才强县战略,激发各类人才积极性和创造性,促进肥西经济社会高质量发展,根据《肥西县2019年人才工作要点》《肥西县拔尖人才选拔管理办法》文件精神,现就开展第六批肥西县拔尖人才(下称“县拔尖人才”)选拔工作通知如下:

一、选拔原则

(一)公开、透明、公平、公正;

(二)注重向基层工作一线和创新创业人才倾斜,鼓励后备人才脱颖而出,第五批肥西县拔尖人才原则上不重复参加评比选拔;

(三)差额评选、好中选优、宁缺毋滥。

二、范围和条件

本次选拔的范围为全县企事业单位中的专业技术、企业高级经营管理、农村实用、社会工作及高技能等五类人才。具体应符合以下基本条件:

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德,个人未受到刑事处罚和近5年内未受到党纪政纪处分。

2.在我县(含柔性引进的专家教授)工作满3年(2016年5月31日前来肥西),年龄一般不超过55周岁(1964年5月31日后出生)。

3.工作业绩突出,近3年来(近5年未参与申报成果可放宽至2014年元月以后)取得以下业绩之一:

(1)在自然科学研究中,获得市级科技进步三等奖以上的主要完成人。

(2)在市以上科技项目(产业领域的关键技术重大研发类项目,创新型城市、合芜蚌国家自主创新示范区建设若干重大软科学研究项目,高价值专利培育计划项目,省科技重大专项等项目)、重点工程建设项目、重大技术改造项目中,担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人或主持人,从事技术、管理工作的高层次外国人才,获得市以上“优秀设计奖”等奖项的主要完成人或因此获得市级以上表彰奖励的人员。

(3)在技术开发与推广应用中,所研发的产品(技术)具有较高的科技含量,或推广的新工艺解决了关键性技术难题,产生显著的经济效益或社会效益,获得县级以上表彰奖励的人员。

(4)在哲学社会科学方面,发表的重要学术论文或出版的专著有较大影响,获得市级哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人。

(5)在宣传文化、文学艺术和新闻出版等领域具有较大影响、做出突出贡献,获得市级以上新闻奖、文艺奖、出版奖等各类奖项的主创人员。

(6)在教育教学方面,获得国家级、省级、市级基础教育教学成果奖的主要成员;主持并完成省市级以上教育教学课题研究、电化教育课题研究或课程改革实验;参加省、市级以上教育部门组织的教研、电教活动,论文、课件(教学设计)、微课、优课、课例、课堂教学等获奖者;在教育、文化、体育部门主办的省、市级以上汇演、汇展或比赛中获奖的艺术和体育教学工作的教师;培养出多名参加全国、全省、全市重要竞赛获奖学生,或有突出科研成果的县级以上优秀教师、骨干教师、教坛新星、特级教师、学科带头人等;担任教育、教学管理工作,取得公认的突出成绩并获得县级以上表彰奖励的优秀教育工作者。

(7)在医疗卫生工作中,掌握本学科最新学术动态,能够处理较复杂疑难问题,有较强的临床和组织管理能力,在县内为本学科的学科带头人,在县内外有较大影响。获得过县级以上荣誉称号,本学科列为县级以上重点学科建设项目的学科带头人,优先推荐、选拔。

(8)在体育科研和教练工作中,创新理论和方法,直接培养的运动员多次在市级重大比赛获得冠军,在全省重大比赛中获得前三名,或培养出打破全市纪录、参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。

(9)在其他专业领域和专业技术岗位,有特殊才能,做出特殊贡献,在市内外有重大影响的人才。

三、选拔程序

本批县拔尖人才的选拔人数不超过50人。选拔工作在各级党委(党组)领导下,由组织人事部门负责牵头实施,按以下程序进行选拔:

1.申报推荐。采取自下而上逐级推荐申报。申报材料经所在单位签署意见后报主管部门(县直单位党组、乡镇党委、园区党工委)。

2.审核把关。主管部门负责对基层推荐的人选和申报材料审核把关,确保申报人信息真实、完整,并写出推荐意见。

3.专家评审。根据推荐人选所从事的类别,由县委组织部牵头聘请有关专家成立专家评审组,按照“好中选优”的原则进行专业评审,提出建议人选。

4.考察公示。县委组织部会同有关部门对专家评审组建议人选进行实地考察,提出县拔尖人才预备人选名单,报县人才工作领导小组审定后在县级主要媒体上公示。

5.命名表彰。经批准通过的拔尖人才,由县委、县政府联合行文公布并颁发荣誉证书。

6.享受待遇。对年度考核合格的拔尖人才,每人每月发放800元津贴补助(享受期三年);定期安排休假、体检及学习研修。

四、申报材料

1.申报书和附件。申报人需填报《肥西县拔尖人才申报书》及附件材料一式7份(附件比较多的,提供申报书7份、附件2份)。

申报书附件材料一般应包括:(1)学历、学位、职称证书复印件;(2)身份证复印件;(3)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(4)领导(参与)过的主要项目证明材料;(5)奖励证书复印件;(6)其他需要提交的材料。

材料要求:(1)申报材料必须真实准确,弄虚作假者一经发现,将取消申报人的参评资格,并追究相关人员责任;(2)申报材料应填写完整,不得空项、漏项;纸张大小为A4,申报书和附件材料一同装订,内容双面印制。(3)在附件材料前制作目录。

2.申报人选情况汇总表1份。

五、有关要求

1.加强组织领导。开展县拔尖人才选拔培养工作,是我县实施人才强县战略,落实党管人才原则的重要举措。这项工作开展十几年来在社会各界产生了很大影响,是我县人才工作的一个传统品牌,各单位务必高度重视,精心组织,把工作做细做实,切实把优秀人才推荐选拔出来。

2.深入宣传发动。要广泛深入宣传本通知精神及相关文件,使各类人才明确选拔条件和选拔工作的安排部署,积极组织申报;要将拔尖人才推荐选拔的过程,与引导人才创新、创业、创优工作结合起来,树立积极导向,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3.按时报送材料。各主管部门请于7月20日前将申报材料报送县人才办。《肥西县拔尖人才申报人选情况汇总表》应报电子版。

本通知及附件(申报书、汇总表)可到肥西先锋网下载。

电话:68850141;邮箱:feixircb@126.com

 

附件:

1.肥西县拔尖人才申报书

2.肥西县拔尖人才申报人选情况汇总表

 

中共肥西县委组织部

2019年5月22日

附件1

 

肥西县拔尖人才

 

 

 

 

 

工作单位                  

 

姓  名                  

 

填表日期                   

 

 

 

中共肥西县委组织部印制


 

姓名


性别


出生年月


近期两吋

免冠照片

籍贯


政治面貌


民族


学历学位


专业技术职称


现从事

专业


固话

手机


工作单位

及职务


单位地址


单位联系人及职务


固话

手机


 

 

时间              院校              专业          学位

 

 

 

 

 

 

 

时间              单位              职务

 

 

 

 

 


 

(发表时间、论文名称、出版或登载刊物等情况)

 

 

 

何何

时种

何表

地彰

受奖

过励

 

(指业务奖项之外的综合表彰奖励情况,如劳动模范、优秀工作者等荣誉)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     年      月      日

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     年      月      日

       

 

 

 

 

 

 

 

 

                     年      月      日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                      年      月      日

 

县人才工作领导小组意见

 

 

 

 

 

 

   

 

年      月      日 

 

县委、县政府审批意见

 

 

 

 

 

 

 

年      月      日     

 

 

 


 

填表说明:

1.本表“单位推荐意见”之前各栏目由申报人自行填写,所在单位组织人事部门负责审核,并在“单位推荐意见”栏附推荐意见。

2.“主管部门意见”栏:县直单位党组、乡镇党委、园区党工委。

3.本表限用A4纸双面打印。

4.获奖证书、专利等知识产权证明、重要论文著作等反映申报人专业技术水平和工作业绩的资料复印件作为附件,与本表合并装订成册。


附件2

 

肥西县拔尖人才申报人选情况汇总表

填报单位:                                                                             联系人:

序号

姓名

性别

出生

年月

学历

学位

专业

职称

所在单位

及职务

主要业绩及受表彰奖励情况(一般不超过200字)